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            您當前的位置:首頁 ? 加盟紅黃藍 ? 成功案例  ?  吳禮銘:加盟紅黃藍 開啟別樣人生

            吳禮銘:加盟紅黃藍 開啟別樣人生

            2018-12-21

            人的一生究竟該怎么度過?是平平凡凡坐擁安穩生活,還是選擇挑戰自我,成就一番事業?人們的答案或許不盡相同。但對于廣東中山紅黃藍親子園投資人吳禮銘來說,他毅然選擇了后者,進入前景廣闊的學前教育行業,創辦紅黃藍親子園,在教育領域開創屬于自己的一片天空。

            談起加盟紅黃藍親子園,吳禮銘告訴記者,“自己的父輩都是教師,從小在這樣的家庭環境熏陶下,對人民教師這個身份及教育行業有著很深的情懷。加盟紅黃藍,看重的不僅僅是紅黃藍在學前教育領域多年積累的品牌和口碑,更看重的是紅黃藍專業完善的培訓體系以及對加盟園所標準化、規范、成熟的督導服務支持。”

            廣東中山紅黃藍親子園園長吳禮銘

            專注教育質量  打造好口碑

            在早期教育行業,紅黃藍不僅在業界飽受贊譽,而且擁有良好的市場口碑。當吳禮銘決定進入學前教育行業后,他在前期經過了大量的市場調研和考察,發現紅黃藍在課程研發和教師培訓方面的專注,是其他同類機構不能比擬的。而這份對于教育品質的高標準、高要求,也是很多家庭真正認可紅黃藍的重要原因。

            “紅黃藍教育機構在北方市場的影響力非同小可,其教學理念更是得到了眾多家長的認可和嘉許。經過多方考察,我發現紅黃藍除了在北方市場擁有強大的品牌影響力外,在南方市場同樣積累了廣闊的用戶市場。為支持南方園所的發展,還專門在廣州越秀區成立了廣深分公司,向園所輸出專業、便捷、優質的服務,這些都是其他品牌所不具備的。”吳禮銘如是說。

            廣東中山紅黃藍親子園園長吳禮銘與親子園教師們

            專業服務支持  輕松開園

            “紅黃藍擁有成熟的辦園模式,能為加盟園所提供全方位、一體化的支持服務。”吳禮銘表示:“自拿到紅黃藍加盟權之后,自己就立即展開了園所選址工作。為保證順利開園,紅黃藍總部第一時間派遣專業人員幫助我們進行實地選址調查,并從社會環境、人口狀況、消費水平、小區配套等大環境進行了全方面考核,這些條件皆達標后才正式確定了園所位置。”

            而在園所的設計上,吳禮銘稱紅黃藍工程部的設計師也給予了一系列的耐心指導。據悉,紅黃藍針對園所裝修設計擁有一套完善成熟的標準化工程設計手冊,其中積淀了紅黃藍近20年以來的實踐操作經驗,不僅能夠良好滿足園所的日常營運,更緊密貼合了不同地域的園所的個性化設計需求。此外,在開園后,紅黃藍專業的督導老師也從教學、管理、環創等多個方面給予了廣東中山紅黃藍親子園全面系統的指導,幫助園所從根本上提高了綜合辦園水平,收獲了家長和孩子的一致認可。

            廣東中山紅黃藍親子園舉辦豐富多彩的親子活動

            活動經驗支持 廣招生源

            在開園之初,吳禮銘先生也曾擔心中山市屬于三四線城市,市民對0-6歲兒童的早期教育并不是很重視,如何招收生源成為他很大的擔憂。不過讓吳禮銘感到幸運和感動的是,總部老師給予了他大量的活動經驗支持,豐富成體系的活動方案讓他在招生方面少走了不少彎路。據悉,吳禮銘所開設的紅黃藍親子園已于2016年12月正式開園,開園不過短短幾個月的時間,現已有了相當不錯的市場反響。

            廣東中山紅黃藍親子園內景

            談及未來,吳禮銘有著自己的規劃,他非常認可紅黃藍的親幼一體化運營模式,親子園的生源可以直接過渡到幼兒園,還可以擴大機構在當地的影響力。因此,他計劃第一年先把紅黃藍親子園經營好,第二年開設分園,第三年再辦幼兒園,讓紅黃藍在中山市開花結果,讓當地的家長和孩子們享受到紅黃藍優質的0-6歲一體化教育服務。
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