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            席瑞杰:加盟紅黃藍,收獲一路芬芳

            2018-12-21

            母親,是一輩子的事業!對于山東濱州博興親子園的園長席瑞杰來說更是如此,自從懷孕以后,她便經常上育兒論壇,看到很多大城市的媽媽帶孩子上早教課,照片中一張張笑臉深深地打動了她。她希望自己的孩子也能去上親子課,快樂的成長。

            2013年10月,席瑞杰的孩子已經一周歲了,但是市區的親子園離家比較遠,很不方便,在走訪了一些早教機構后,席瑞杰決定自己加盟一家早教中心,而當親自到紅黃藍旁聽了一堂親子課后,她決定加盟紅黃藍親子園。

            然而,家人卻覺得這很冒險,不支持席瑞杰,她也曾為此迷茫困惑,但是沒過多久,她便想通了,因為她不僅喜歡孩子,更想經營一份屬于自己的事業。紅黃藍親子園便是她的選擇。紅黃藍不僅品牌影響力大,而且連鎖經營服務體系健全。家人在通過她了解后,最終認可了她的選擇。她由此告別了全職媽媽的身份,走上了早教創業之路。


            山東濱州博興親子園園長席瑞杰

            依托專業支持,順利開園

            2014年初,席瑞杰參加了紅黃藍的加盟招商會。“借由招商會上老師的系統介紹,我對紅黃藍有了進一步的了解,不論是針對0-6歲兒童研發的立體課程體系,還是總部對全國加盟園所的服務支持,都更加堅定了我要加盟紅黃藍的想法。”席瑞杰肯定地說道。此外,通過此次招商會她了解到,紅黃藍有近20年的品牌積累,擁有科學完善的標準化管理體系,為盟商提供品牌、教研、培訓、選址、招生、團隊、市場拓展等一條龍服務,只要跟隨總部的標準去做,就能實現園所的成功復制和穩定運營。

            簽約后,席瑞杰便開始了前期的調研選址工作,并最終打算將親子園開在博興縣,席瑞杰回憶說:“本打算將親子園開在濱州市區,但當時選址老師告訴我,濱州市區已經開辦了一所親子園,建議我開在博興縣,于是在老師的幫助下,我們最終確定在博興縣開辦親子園。”這就是紅黃藍人的專業化服務!從選址、裝修、招聘、培訓、督導到開園招生等一系列籌備,都在總部的支持下順利完成。2014年6月,濱州博興紅黃藍親子園正式開園。

            讓席瑞杰印象最深的是紅黃藍的“督導培訓”,“我之前是全職媽媽,從來沒有從事過管理崗位,對于幼兒園的管理我著實無從下手。不論是園所的開園籌備還是正式運營環節,總部給予了我很多支持和信心,最終不僅幫助我提升了管理能力,也幫助我們園所的教師提高了教學水平。”席瑞杰稱贊道,總部的培訓對她對園所的幫助都很大,她由此知道了園長每天的工作職責,怎樣檢查、考核、激勵全員工作,如何在做好教學的基礎上做好家園互動。而這一切,讓席瑞杰在創辦園所的道路上,一路綠燈前行。


            席瑞杰園長和她朝氣蓬勃的教師團隊

            全員培訓,優化師資建設


            席瑞杰非常重視師資隊伍的建設,而博興縣卻是一個三四線的小縣城,很難招到高學歷的教師人員。那段時間,席瑞杰非常痛苦,高學歷人才難求,降低標準的話,她又覺得會影響園所的教學品質和服務質量。區域督導了解到這個情況后,與她進行了及時的溝通和疏導并告訴她,教師不是“招”進來的,而是“培養”出來的。


            聽完區域督導的話,席瑞杰幡然醒悟,便安排在園的每一名教師都參加了紅黃藍專業的系統化培訓,為他們量身定制職業生涯規劃,建立完善的評價和激勵機制。讓席瑞杰欣慰的是,博興親子園的教師們擁有強烈的學習意識,在培訓中積淀了扎實的專業素養。通過學習與實踐,他們最終成長為全能型的教師。現如今,園所各個部門的工作銜接流暢,工作也有條不紊的開展,每一個紅黃藍人都腳踏實地的向前走。

            而博興紅黃藍親子園的會員家長的真實肯定,則是對席瑞杰工作的很大認可,“跟很多早教機構的教師打過交道,但是紅黃藍的教師是讓我們感覺親切,舒服有素質、,孩子也很喜歡和老師相處,我們家長就很放心了。”席瑞杰坦言,我們的教師能夠受到孩子的歡迎和家長的認可,我打心底里覺得有成就感,而教師們受到肯定,工作也會越來越積極認真,久而久之,整個園所呈現出一種生機勃勃的向上態勢。


            山東濱州博興紅黃藍親子園掠影

            開辦分園,收獲一路芬芳

            正因為紅黃藍對于教育的堅持和執著,不僅擁有一套融合中西先進教育理念的優秀課程,而且在近兩年先后完善了親子探索課、萌寶口才秀等課程的升級,才使得席瑞杰在博興的親子園能夠發展穩定。現在,山東濱州博興紅黃藍親子園在當地已經積累了一定的社會口碑,越來越多的家長慕名而來。

            兩年后,席瑞杰在濱州市又陸續開辦了兩家親子園,因為有第一家園所的經驗與口碑的積淀,這兩家園所的很多會員家長都是轉介紹過來的。園所的老師聽到最多的一句話就是“我的朋友說你們這里的課上的特別好。”目前,席瑞杰在濱州市的兩家親子園已步入正軌,這三家園所在管理、教學和師資培養上相互促進提升,形成良好的互動發展態勢。

            席瑞杰對于教育的投入和努力,收獲了一路芬芳。這三家園所,孩子喜愛、家長信賴、社會認可,獲得了很好的口碑,“轉介紹、續報是我們孩子最多的來源方式”席瑞杰講,“家長既然給孩子報早教課,最看重的還是教學服務,我們的親子園可以真正地促進孩子的發展,那就一定會贏得家長的信任和認可。”正所謂,舍得投入才能有所收獲。

            談到未來的規劃,席瑞杰講,在消費升級的大背景下,資源豐富才具有競爭力。她下一步打算把這種資源延伸到幼兒園領域,目前正在籌備幼兒園的創辦事宜,希望通過自己和團隊不懈的努力,可以讓更多的孩子們在紅黃藍享受到與世界同步的專業、完整、優質的教育服務,相信在不久的將來我們便能聽到席瑞杰幼兒園開園的好消息。


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